漫画/张斌
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本报深圳讯（记者 阮晓光）公司规定不能迟到、不能早退、不能谈恋爱的情况并不少见，但你听说过有公司对婚姻进行极大“干涉”的吗？员工生活，规定离婚就必须辞职？ 近日，深圳一家珠宝企业发布的补充规定震惊了全体员工。 按照规定，离婚的人都会被解雇！ 凡是有婚外情一律开除！ 包养情妇的人都会被解雇！ 任何生活方式不当的人都会被解雇！
记者了解到，规定出台后深圳离婚取证公司，公司员工反应不一。 除了支持他们之外，一些员工认为这纯粹是炒作，而另一些员工则认为这是对私人感情的干扰。 该珠宝公司在回应记者采访时表示，出台这一规定是为了弘扬公司“忠于爱情、家庭和睦”的企业文化。 同时他还表示，规定并不是玩笑。 如果员工真的离婚、出轨、包二奶、有婚外情，无论是领导还是普通员工，都将按照规定被解雇。
“离婚就意味着辞职”
要求员工
做“四不”新人
深圳珠宝公司的《离婚辞职通知》也是该公司发布的内部员工管理的补充规定。 记者看到，该条例的颁布日期是11月6日。除了明确规定离婚者、婚外情、包养二奶者、生活方式不当者外，条例还提出了几点。 另外，希望公司全体员工以此为戒，树立正确的婚恋价值观，保持“热爱家庭、忠于爱情”的生活方式，做“四——”没有“不离婚、不出轨、不包二奶、不婚外情”的人。 “新人。
“我们公司的品牌文化是婚恋文化，具体内容是浪漫、忠诚、包容、互爱；风雨同舟深圳侦探社，不离不弃；白头偕老，幸福生活。这也是我们的企业文化。” 该珠宝公司企划部营销策划总监薛艳华昨日接受本报记者采访时表示。
该珠宝企业相关负责人回应记者采访时表示，他们出台这一规定并非炒作，也从未打算向外界宣传。 “规定出台后，我们立即在公司内部各个部门召开了会议，消息通过我们的员工传开了。” 薛艳华说道。
易于设置
执行困难
离婚更容易取证婚外情 你是怎么知道的？
“这个规定出台后，在公司内部也引起了轩然大波，大家议论纷纷。” 该珠宝公司的一名员工告诉记者，“有的员工认为这是干涉私生活，有的员工认为这是对私人生活的干涉”。 一些员工认为这是炒作。 我对此嗤之以鼻。 也有老员工对这条规定的出台一点也不感到惊讶。”
此外，对于规定如何执行，不少员工心里也打着大大的问号。 “如果离婚员工取证更容易，那么领导如何知道员工是否有婚外情？是否鼓励员工互相举报？” 公司员工小张说。 “这个问题我们也考虑过，最终还是要看大家的自觉性和相互监督。” 薛艳华道：“‘醉翁之意不在酒’。” 公司出台这条规则并不是为了惩罚员工，而是通过制度来约束员工的行为，让员工树立正确的婚恋观，更好地融入企业文化。员工可以承担起婚姻家庭的责任，只有家庭稳定了，事业才能进一步发展。嗯，从长远来看，这对公司也是有好处的。”
薛艳华表示，该规定实施一个多月以来，尚未发现有违规员工的情况。
律师声明：
该规定是在
法律上无效
长期代理婚姻纠纷案件的执业律师张健表示，根据我国法律的相关规定，公民有婚姻。 无论结婚还是离婚，公民都有完全的自主权深圳某公司：照顾第三者将被开除网友：招不到人，不受他人干涉。
“即使是婚外情也是道德的，用人单位无权干涉或做出限制性规定。” 张健表示，“因此，公司制定的补充规定没有法律依据，即使员工与用人单位达成任何形式的协议或协议，员工也可以主张该协议无效。”