公司规定不能迟到、不能早退、不能谈恋爱的情况并不少见，但你听说过有公司“干预”员工的婚姻生活，规定只要得到离婚了深圳外遇取证公司，就一定要离职吗？ 近日，深圳一家珠宝企业发布的补充规定让全体员工感到惊讶。 按照规定，离婚者将被解雇！ 有婚外情人会被开除！ 谁照顾小三就被开除！ 生活中不分青红皂白的人将被开除！
记者了解到，规定出台后，公司员工反应不一。 除了支持的人之外，也有员工认为这纯粹是炒作，也有员工认为这是干涉私人感情。 该珠宝公司在回应记者采访时表示，出台这一规定是为了弘扬“忠于爱情、和谐家庭”的企业文化。 同时他还表示，规定并不是玩笑。 如果员工真的离婚、出轨、包养小三、有婚外情，无论是领导还是普通员工，都将按照规定被解雇。
“离婚就意味着辞职”
要求员工
做“四不”新人
深圳珠宝公司的“离婚即辞职”公告也是公司针对内部员工管理发布的补充规定。 记者看到，该规定于11月6日发布。 条例中除了明确规定一律开除离婚者、婚外情者、包二奶者、生活作风不良者，还有几点此外，希望全体员工公司领导将引以为戒，树立正确的婚恋价值观，保持“关心家庭、忠于爱情”的生活方式，做“不离婚、不劈腿、不出轨”的“四不”。包二奶，无婚外情”。 “新人。
“我们公司的品牌文化是婚恋文化，具体内容是浪漫、忠诚、包容、互爱；风雨同舟、不离不弃；白头偕老、幸福快乐。这也是我们的企业文化。” 该珠宝公司企划部营销策划总监薛艳华昨日接受本报记者采访时表示。
该珠宝企业相关负责人在接受本报记者采访时也表示，他们出台这一规定并不是炒作，也从来没有打算对外宣传。 “规定出来后，我们立即在公司内部各个部门召开了会议，消息在我们的员工中传播开来。” 薛艳华说道。
易于设置
执行困难
离婚更容易取证婚外情证明你怎么知道
“规定出台后，公司内部一片哗然，大家都在议论。” 该珠宝公司的一名员工告诉记者，“有的员工认为是干涉私生活；有的员工认为是炒作，我对此嗤之以鼻。也有老员工对这个规定的出台并不感到意外。”
此外，对于规定如何执行，很多员工心里都打着大大的问号。 “如果离婚员工更容易取证，那么领导怎么知道员工是否有婚外情？他们鼓励大家互相举报吗？” 该公司员工小张说。 “我们也考虑过这个问题，最终还是靠大家的自觉和相互监督。” 薛艳华说：“‘酒鬼不想喝酒’，公司出台这个规定不是为了惩罚员工，而是用制度来约束员工。员工的行为让员工在工作中树立正确的婚恋观。”一方面，我们也希望员工能够承担起婚姻家庭的责任，只有家庭稳定，事业才能发展得更好，从长远来看，对公司也有好处”。
薛艳华表示，这项规定已经实施一个多月了，目前尚未发现违规员工。
律师说：
该规定在法律上无效
长期代理婚姻纠纷案件的执业律师张健表示，根据我国法律的相关规定，公民有婚姻自由。 无论结婚还是离婚，公民都有完全的自主权深圳私家侦探收费标准，不受他人干涉。
“即使婚外情是道德的，用人单位也无权干涉和做出限制性规定。” 张健表示，“因此深圳一公司出台规定，离婚婚外情三人全部开除，企业制定的这一补充规定是没有法律依据的，即使劳动者与用人单位达成了任何形式的协议或协议，劳动者也可以主张该协议无效。”